Коучинг позволяет добиться высокого уровня вовлеченности и внутренней мотивации сотрудников, при этом требует серьезной перестройки привычной коммуникации руководитель-подчиненный.  Для того, чтобы освоить навыки коучинга необходимо провести внутри себя серьезную работу, что является важным этапом личностного роста самого менеджера.

 

В результате появляется возможность выработать действительно уникальный стиль руководства, при котором руководитель и его команда растут вместе и добиваются эффекта синергии, достигая впечатляющих результатов.

Программа

Курс состоит из 4 модулей

1 часть: Ключевые навыки.

2 часть: Алгоритм и дополнительные навыки.

3 часть: Техники преодоления проблемных ситуаций.

4 часть: Индивидуальный план развития себя как коуча.

Чему научатся слушатели

  • выстраивать коммуникацию с сотрудником в стиле коучинг

  • активизировать внутреннюю мотивацию и ответственность сотрудников

  • задавать эффективные вопросы, которые позволяют сотруднику самостоятельно найти решение проблемы

  • применять специальные техники, позволяющие преодолеть барьеры опыта и эмоций в разрешении сложных ситуаций

  • строить собственный план развития как менеджера-коуча

Для каких сотрудников

Для руководителей всех уровней. Критически важен менеджерам, управляющим взрослыми самостоятельными сотрудниками.

Коучинг как стиль менеджмента

Classic
ХАРАКТЕРИСТИКИ:
Тип: курс-тренажер
Категория: премиум
Длительность: до 300 минут
Цена: по запросу
ТЕМЫ:
Метод коучинга как стиля управления людьми, развитие сотрудников, повышение их внутренней мотивации, создание команды с высокой степенью ответственности и самостоятельности
ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
  • SCORM 1.2 / 2004
  • Без ограничений по времени использования
  • Не лимитировано количество слушателей

1/3

С этим курсом покупают

Правила поведения в соцсетях

Индивидуальный план развития

Пожарная

безопасность

  • White Vkontakte Icon